※本イベントは終了しました


【こんな人にオススメ】

・Salesforceへの転職を積極的に検討中で、同社で働くイメージの解像度を高めたい方
・Salesforceへの転職に興味があり、より同社の理解を深めたい方
・将来の転職先としてSalesforceについて知っておきたいと考える方

※人事や採用広報・採用マーケティング担当者の方に役立つ内容もお届けします。
内容例) Salesforceはいかにしてカルチャーとバリューを組織に浸透させたのか。
そしてその組織の姿を「正しくリアルに」採用候補者に伝えるため、どんな施策を打ったのか。


【コンテンツ】

1. リクルーティングシニアマネージャーと語る、Salesforceにカルチャーとバリューが浸透している理由
2. 若手メンバーに聞く、Salesforceで働くリアル
3. 女性リーダーに聞く、Salesforceのリーダー哲学
4. 質疑応答


【INFORMATION】※募集は終了しました

日時　　　　　： 2021年10月13日（水）12:00~13:00
ウェビナー会場： ご登録完了時、配信用URLをお送りいたします。
参加費　　　　： 無料
主催　　　　　： Forbes JAPAN CAREER

お問い合わせ：career_cs@linkties.com


【イベント概要】

大企業から中小企業まで全世界で約15万社以上に導入され、世界No.1のCRM王者として君臨するセールスフォース・ドットコム（以下、Salesforce）。

同社で働くということに、皆さんはどのようなイメージを持つだろうか。

「働きがいのある会社」上位ランキングから想像する素晴らしい職場環境、しかし外資系企業ゆえのドライさもあり個々の競争が激しい......勝手に自分の脳内で作り上げたイメージだけが膨張し、具体的にどんな人がどのように働いているか、どのようなカルチャーなのかまでは、なかなか想像ができないかもしれない。

Forbes JAPAN CAREER編集長・後藤は、2年間で約20名のリーダーと相対してきた。

その時、彼が目にしたのは、Salesforceのリーダーや社員がカルチャーとバリューが細部まで浸透している組織で生き生きと働く姿だった。

本ウェビナーは、その2年間に及ぶ密着の中で見えた「本当のSalesforce」を切り口に、実際に記事にも出演した執行役員、この記事に影響を受け入社を決めた若手社員、そして企画を共に進めてきたリクルーティングシニアマネージャーとともに同社の魅力を深掘りしていきたい。

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【スピーカー】

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杉山 真理子（すぎやま まりこ）
株式会社セールスフォース・ドットコム
執行役員
セールスフォース イノベーションセンター長

日本アイ・ビー・エムに新卒入社。SEとして、大規模プロジェクトのデータベース設計に携わった後、テクノロジーを活用する人を増やしたいと日本オラクルで製品トレーニング事業のインストラクター、認定資格のビジネス推進、研修パートナー事業などを率いた。
2012年にセールスフォースにエデュケーション責任者として参画し、Trailblazerの拡大を推進。経営層の強力なコミットメントが成功に欠かせないと感じ、2019年から現職でお客様の意思決定層とDXの相互理解を深める場を運営している。また、誰もが自分らしく、そして共感できる環境作りを目指し、従業員主導グループ「Salesforce Women’s Network」の日本リーダーも務めている。

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佐田浩一（さだ こういち）
株式会社セールスフォース・ドットコム
リクルーティング
シニアマネージャー

関西学院大学卒業。金融系システムインテグレーター、人材紹介会社に勤務。その後2008年に日本オラクルにリクルーターとして入社し4年間経験。
2012年セールスフォース・ドットコムに入社。営業部門のリクルーターを経験した後、現在は営業部門（エンタープライズ、コマーシャル、インサイドセールスなど）および営業関連部門の採用を統括。採用ブランディングやその他多くの社内プロジェクトリードも行う。​

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鈴木智大（すずき ともひろ）​
株式会社セールスフォース・ドットコム​
​コマーシャル営業 第二営業本部 第七営業部
​アカウントエグゼクティブ

新卒でキーエンス入社。営業として、地方各地の製造業向けにFA機器の提案を行い、岡山、静岡、北海道、神奈川と多くの地域を担当し、6半期連続達成を記録。その後、リブ・コンサルティングに入社。大手企業からベンチャー企業まで幅広く、事業開発や営業力強化の支援に携わる。
2021年4月セールスフォース・ドットコムに入社。現在は中小・ベンチャー企業対象のフィールドセールスとして現在まで従事。


【モデレーター】

後藤 亮輔（ごとう りょうすけ）
Forbes JAPAN CAREER 編集長 兼 事業責任者

1984年生まれ。雑誌・CMのコピーライターを経て、エン・ジャパンで採用関連業務、CAREER HACKの運営を兼任。フォトクリエイトでのメディア事業立ち上げを経て、サムライトのCCO（最高コンテンツ責任者）、採用責任者として2016年朝日新聞へのバイアウトに貢献。PR Tableを経て、2018年10月にリンクタイズ（Forbes JAPAN）に入社。
2019年3月よりForbes JAPAN CAREERの編集長／事業責任者となり、同社における新規事業を進めている。過去に採用人事として、人材紹介なしで1年間に20名以上の社員を採用した過去もあり。

掲載：雑誌「編集会議」2015年秋号、専門誌「Webライター入門」など多数
参考記事：会社の存在意義を問い示せば、採用が変わる。Forbes CAREER編集長の信念